正社員の募集要項について
応募方法・募集要項
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理念に基づき、お会いする一人ひとりの個性を大切に、皆さまの姿勢を、社員全員で誠実に評価いたします。
お会いできる日を楽しみにしております。
募集職種・募集要項に関しては、下記「募集要項&応募はこちら」よりご確認下さい。新卒採用
中途採用
採用フロー
新卒
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会社説明会 兼 選考会
会社見学では、「KEC独自の社内制度」がどのように行われているかを、実際の社員の声や写真と共に、お伝え致します。
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面談
形式にとらわれず、「皆さんらしさ」を出せる、思わず笑って話しすぎてしまう。そんな面談をさせて頂くと共に、頂いた質問に対して誠実にお答え致します。
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筆記テスト
お会いする一人ひとりの個性を大事にしています。テストだけでは判断致しませんので、ご安心ください。
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自己プレゼン
自由にあなたらしさをアピールできる時間のため、決まった方法はありません。
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模擬授業（※クラス指導部志望の場合のみ）
事前に希望教科をお伺いし「模擬授業」を行って頂きます。
エールの意味も込めて、披露頂いた模擬授業に対して、アドバイスをさせて頂きます。
このフィードバックは毎年、応募者の方から非常に好評なんですよ。 -
最終面接
代表の小椋と、1対１でお話しをお伺いします。どんな人生を送ってきて、どんなキャリアを送りたいのか、ぜひ教えて下さい。たぶん皆さんも話が止まらないと思います。たくさん、話をしましょう！
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内定（おめでとうございます！一緒に頑張っていきましょう！）
※KECのココがこだわり！
私、代表の小椋が内定をお伝えする前に、「内定の理由」「入社後期待する領域」について具体的に書面にも記載し、お伝え致します。
この「内定理由書」は、入社後を想像して書くからこそ、とてもワクワクするんですよ。※内定者懇親会 共に切磋琢磨する同期メンバーにも会って頂き、入社を楽しみにして頂けるよう内定者研修についてもお伝え致します。
皆さまにお会いできるのが今から本当に楽しみです。
中途
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書類選考
「人間大事の教育」の理念に基づき、皆さま一人ひとりとしっかりと向き合い、誠実な採用活動を行います。
皆様にご記入頂いた情報は採用チーム全員で必ず拝読し、共有させて頂きます。皆様のお気持ちをお伝え下さい。
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会社説明・一次選考
会社説明・面接・適性試験を実施します。あなたが今まで取り組まれた事をぜひ教えて下さい。
会社説明の時間をしっかり設けております。ご遠慮いただかなくても大丈夫ですので、気になっていることや、知りたいことは、ぜひご質問ください。あなたのご希望面や、大切にされている条件もお聞かせください。
入社時のお給料は、前職のお給料・経験・希望額などをお伺いしながら、丁寧に決めさせて頂きます。
給与ルールブックがあり、正当に評価致します。面接のご希望日時も出来る限り対応させて頂きますので、ご相談下さい。
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二次選考
事業部責任者による面接・適性試験を実施します。
実際の配属予定の責任者が面接官ですので、ぜひこの機会に、これまでどういう想いで、どのようなことをされてきたのかをお聞かせください。また、ご遠慮頂く必要はございませんので、ざっくばらんなご質問もどしどしお寄せください。
クラス指導の講師職希望の方は、模擬授業を実施いただきます。模擬授業の方法については前もって丁寧にご説明いたします。 -
最終選考
代表の小椋による最終面接を実施します。小椋と１時間前後しっかり話ができる機会です。ぜひ、あなたの想いを教えてください。小椋も誠心誠意、誠実にお話をさせていただきます。
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内定（おめでとうございます！一緒に頑張っていきましょう！）
※KECのココがこだわり！ 入社してからギャップがないように、選考段階で「会社説明」や「教室見学」、「社員面談」の時間を設けております。
さらに、内定をお伝えした後に、ご希望の方には約１週間の就業体験をしていただけます。（日当をお支払いいたします。）実際に職場を見て、社員と関わって、仕事を体験いただいてから、入社するかどうかのご判断をしてください。