KECは創業46年、奈良県を代表する学習塾として子どもたちの『10年・20年先にも続く自信を育てる』を掲げ、未来を担う人財の育成に貢献し続けてきました。社会にかける最後の懸け橋のピースとして、『新卒人材紹介』『新卒採用イベント』『ダイレクトリクルーティング支援』を企業の皆さまにご提案。地方企業でありながら非常識な方法で新卒採用を成功させてきたKECが、単なる名簿営業ではない、即戦力かつ貴社にフィットする学生たちをご紹介します。

こんなお悩みを抱える企業さまにおすすめ

面接時と入社後の印象が違う

せっかく内定を出しても
簡単に不義理をされてしまう

ダイレクトスカウトを始めてみたが
ノウハウがなく苦戦している

新卒人材紹介

独自の就活キャリアサロン運営と東大監修オリジナル適性診断！
嘘のつけない第三者評価も実施中

新卒採用イベント

濃密な時間を重視した少人数制での双方向イベントを開催

上記の就活キャリアサロン『トビラエ』に所属する学生と、企業様とのマッチングを行うイベントをリアルとオンラインで開催。大型の合同説明会などとは一線を画した『少人数制』のスタイルを採用。企業と学生の双方向のコミュニケーションをしっかり取っていただく機会を創出し、お互いにミスマッチが起こりにくい出会いを目指しています。

ダイレクトリクルーティング支援

OfferBox特賞受賞の
圧倒的新卒採用ノウハウ

KECは新卒採用市場においてダイレクトリクルーティング手法が一般的ではなかった頃から、その手法を採用ポートフォリオに組み込み、現在ではメインチャネルとしてダイレクトリクルーティングが機能するようになっています。実際に長年培った創意工夫とダイレクトリクルーティングが本来持つ『１対１』のコミュニケーションという部分に重きを置いた運用スタイルにより丁寧な採用を実現。定着率の向上にも寄与しています。

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